É LEGAL SER ÉTICO

Compliance vem do verbo inglês to comply, que significa agir de acordo com as regras. É estar em conformidade com a cultura e as leis vigentes do país em que a empresa atua, atendendo às normas internas, para preservar sua integridade.

Aqui na Toyota do Brasil, através de nossos colaboradores, agimos sempre com ética, idoneidade e transparência.

Convidamos você para conhecer as políticas que pautam nossas diretrizes, tomadas de decisões e o modo como nos relacionamos com a sociedade.

POLÍTICA DE IGUALDADE SOCIAL E SALARIAL

A Guebor Comercial Distribuidora Ltda. adota a Política de Igualdade Social e Salarial como parte de seu compromisso com a diversidade e inclusão.

A empresa, reconhecida pelo seu compromisso com a responsabilidade social e ética, implementou essa política com o objetivo de promover um ambiente mais justo, inclusivo e igualitário para todos os seus colaboradores, concedendo as mesas oportunidades de desenvolvimento profissional e uma remuneração justa e compatível com o valor do trabalho de cada um de seu time!

Seus principais pilares são:

-Remuneração Justa e Transparente;

-Promoção de Diversidade;

-Capacitação e Desenvolvimento;

-Programa de Inclusão de PCDS;

-Monitoramento e Transparência.